Conocé cómo quedarán los salarios municipales desde este mes
Después de varios conflictos entre los gremios y el Ejecutivo luego de la última reunión paritaria, esta mañana se confirmó que las partes (los sindicatos ASEM y SOYEM) acordaron un nuevo incremento en los haberes de los agentes municipales.
ATE no aceptó la oferta e inclusive, además de considerarla insuficiente, decidió cortar el puente Basilio Villarino (puente nuevo) de manera intermitente durante gran parte de la mañana. Además, no quedaron conformes con lo que hicieron los otros gremios, y en ese sentido aseguraron que la relación con ellos estaba “quebrada”.
No obstante, el secretario de Hacienda de Patagones, Ricardo Tellería, explicó cuál fue el aumento que se otorgará a partir de ahora.
Lo hizo en diálogo con FM DE LA COSTA y FM TIEMPO, en donde aseguró que “cuando tuvimos un encuentro en el que se había pactado en un diálogo entre la Secretaría de Gobierno con los representantes de los gremios, nos juntamos para reunir algunas de las cuestiones que por ahí ellos plantean con respecto a las condiciones de trabajo de sus representados, como también sabiendo que la paritaria estaba cerrada, porque es lo que se firmó en marzo”.
En ese marco, declaró que “el Municipio tomó algunas decisiones a lo largo del año, y una fue adelantar el 10% al básico que debía ser a noviembre, que fue en agosto”.
“La idea era informarles cuál era la idea del Estado Municipal para ofrecer particularmente sobre el bono, pero a eso queríamos informar que también íbamos a sumar una decisión, a raíz del análisis que tenemos del presupuesto, de entregar a partir del mes de noviembre, un 10% en concepto remunerativo, que lo percibirá el agente municipal, y que quedará para el 2023”, continuó.
De esta manera y a lo largo del año, se otorgó a los salarios: “25 mil pesos en concepto de beca (5 mil fueron enviados a presentismo); 10% remunerativo de noviembre adelantado a agosto, 20% en septiembre a las bonificaciones no remunerativas (que no es tan incidente en cuanto a montos), y el 10% remunerativo nuevo, sumando el ofrecimiento del bono de fin de año que será de 20 mil pesos”.
